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外国人採用に特化した機能で、採用に関わる不安を解消します。
求人掲載から採用までを
一括お任せで負担軽減外国人採用ならではの業務を
プロがしっかりサポート日本中どこでも
ターゲットを絞って採用
でできること
採用条件の確認
候補者を集める
日本語レベル
確認職歴・居住地
確認ビザのレクチャー
または面接サポート
※ご利用いただくプランやプランや求人によって短縮できる時間は異なります。(上記は1求人あたり月間平均)
15人
ご存知でした?日本人と同じように働ける
外国人の割合が一番多いんです
求職者の長期滞在割合※概算
本サービス会員の地域割合※Facebook除く
就労制限のないビザ/要件にあった地域に
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多くの企業様にご利用いただいています。
累計利用企業数3,000社以上
Service
サービス外国⼈採⽤が初めてでも安⼼!
採⽤のプロが専任でサポート
ご契約後は専任担当者が1名担当で付きます。
在留資格別のレクチャー、有⼈のサポートによる書類選考、⼀次⾯接の代⾏も可能です。
充実した管理画⾯で
ターゲットを絞って採⽤が可能
Jobsの管理画⾯では、候補者の「対応可能時間」「在留資格」「⽇本語レベル」「国籍」など⼀覧で項目を絞って、候補者を探すことが可能です。
選考状況の進捗が届くから、
採用をお任せで負担を軽減
Guidable Jobsのサポートプランでは選考状況を確認するメールを受け取ることが出来ます。採用の丸投げをしながらも進捗は気になる企業様にご活用いただけます。
Plan
プラン※サポート、プレミアムプランは有人によるフォローアップがありますので、
ビザや在留資格のレクチャーはプランに内包されています。
Workflow
ご利用の流れ(サポートプランの場合)- 01
担当者よりご挨拶
ご契約後はキックオフMTGを組ませていただき、ご挨拶とスケジュール設定など今後の流れをご案内します。
- 02
採用計画の設計
ご採⽤のフォローアップをさせていただくにあたり、採⽤の現状と要件の確認、採⽤⽬標の設計を致します。
- 03
スケジュール確認
求⼈作成から公開までのスケジュールと選考フローをご紹介させていただきます。
- 04
候補者の採⽤
アンシンプランではビザのレクチャーを実施し、貴社に採⽤を進めていただきます。サポート、プレミアムプランでは、弊社で書類選考、⼀次⾯接を実施の上、貴社に候補者情報を共有します。
- 05
採用の振り返り
プランに合わせた最適なタイミングでの候補者の採⽤状況確認を⾏わせていただきます。
Cases
導入事例-
【成功事例】人材派遣業で外国人採用をするなら、通訳担当者を置くのが理想的?
〈会社紹介〉 会社名:(企業名非公開) 業種:派遣 お話を伺った方:担当者 山田さま(偽名) 今回はJobsハケンを長くご利用していただいている、弊社の中でもよく話題に上がる企業さまにお話を伺いました。派遣事業では「派遣…
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タクシー会社で活躍中の外国人はどんなところがすごい? アサヒ交通株式会社さまに聞きました
〈会社紹介〉 会社名:アサヒ交通株式会社 さま 業種:タクシー 代表取締役社長 星野 浩一 さま タクシー事業部 本部長 下元 邦夫 さま ——————R…
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警備会社でモンゴル出身の方が活躍中! 外国人採用で受け入れる側が気をつけることは?
〈会社紹介〉 会社名:株式会社唯心 警備事業部 さま 業種:警備 お話を伺った方: 金子 真樹さま (執行役員) 海野 正士さま (警備事業部 部長) ナサンバヤル ガンバトさま 【出身国:モ…
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訪問介護、居宅介護支援を行うケアラインさまの外国人採用事例 リーダーの定期的な1 on 1が重要!
〈会社紹介〉 会社名:株式会社ケアライン さま 業種:訪問介護、障害支援、居宅介護支援 代表取締役:櫻 尊幸さま 管理事業部:松山 明義さま サービス提供責任者:梅津 ジュネルさま サービス提供者:マリア・…
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【人材派遣】外国人採用に対する規制は年々緩くなっている? 「紹介」ではなく「媒体」に感じた魅力
〈会社紹介〉 会社名:SBSスタッフ株式会社 従業員数:123名(2020年度実績) 業種:物流・軽作業系を中心とした人材派遣 SBSスタッフ株式会社さまは、97年の創業以来、一都三県を中心に多くの企業さま…
Seminar
セミナーContents
コンテンツ-
外国人採用 関連ニュース 2023年度 4月版 在留外国人が過去最多の341万人、特定技能に4分野追加決定!
- 2024/03/26
- 採用のイロハ
いま知っておくべき「外国人採用に関連したニュース」について、厳選してご紹介いたします。 目次前月の厳選ニュースはこちら!在留外国人341万人、過去最多 特定技能6割増(日本経済新聞)「特定技能」で80万人超、外国人労働者…
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Guidable Jobsハケンをご利用の派遣企業さまに聞く、外国人人材に定着してもらうポイント! 具体事例を掲載
- 2024/03/21
- 採用のイロハ
「求人への応募者数が多いのはわかったけれど、定着してもらわないと意味がない」そんなふうに考えている派遣企業さまも多いのではないでしょうか。 今回はGuidable Jobs(ガイダブル・ジョブス)を活用して実際に採用でき…
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外国人労働者は仕事をどう考えている? ジョブクラフティング行動についての独自アンケート調査を実施してわかったことは!?
- 2024/03/18
- 採用のイロハ
みなさん、ジョブクラフティングという行動についてご存じでしょうか? 労働者のジョブクラフティング行動は企業にとって極めて重要であるため、外国人労働者のジョブクラフティング行動を理解する必要があります。 目次ジョブクラフテ…
Faq
よくあるご質問- アルバイト雇用のみ行いたいのですが、可能でしょうか。
- 可能です。Guidable Jobsは、企業様に直接雇用をしていただけるよう、掲載型の求人サービスのため、アルバイトでも正社員でも募集が可能です。スポットでのお仕事依頼の場合や、派遣をご希望の場合は他サービスのご案内となります。お気軽にお問い合わせください。
- 飲食店でのアルバイト採用を考えているのですが、経験者はいますか
- 弊社では、さまざまなご経歴をお持ちの外国人が登録しており、実際に多くの飲食店様のキッチンや、ホールなどさまざまなポジションで活躍できる人材が登録しております。
- 特定技能の外国人は登録していますか。
- Guidable Jobsに登録の64%以上は長期で滞在できる永住、定住、配偶者の在留資格をお持ちの方々です。ただ、業種によっては特定技能の方も登録しておりますので、ご相談くださいませ。
- 建設の現場作業員を募集したいのですが、対象になる方の登録はありますでしょうか。
- 保険の加入が必要な建設業の正社員募集でも、Guidableでは建設業に従事し、日本人と同じように働ける長期滞在の在留資格をお持ちの方にご登録いただいていております。
しかし、ご利用いただけるプランは限定されており、建設業における雇用規約に則してアンシンプランのみご利用いただけます。
- 事務職や、エンジニアの募集はできますでしょうか。
- 可能です。Guidable Jobsでは主にノンデスクワーカーの方にご登録いただいておりますが、ホワイトカラーの業種で従事できる外国人ユーザー募集をご希望の際は、サイト下方よりGuidable Careerへお問い合わせください。