人手不足が深刻化する中、2019年より日本の人材不足を補う制度として、「特定技能」という在留資格がスタートしました。
現在、人手不足が深刻化する16業種で、「特定技能」の外国人の採用が認められております。
今回は、労働力不足でお悩みの企業様向けに「特定技能」について、1からご説明させていただいております！
ぜひご一読いただき、貴社の採用活動の参考にしていただけますと幸いです。