採用と定着のための戦略的採用と人材育成

Guidable株式会社では、定期的に無料のオンラインセミナーを開催しています。

今回はアルクグループ様との共催ウェビナー『外国人の採用と定着のための戦略的採用と人材育成』のご案内です。

外国人採用を始める企業様、すでに外国籍社員を雇用している企業様にとっても、採用や定着に関して課題を抱えている方も多いと思います。

そこで今回は、グローバル人材育成を専門とし、英語・日本語を中心としたプログラム、異文化研修、オンラインサービスをグループで提供しているアルクグループ様との共催で、企業における語学教育や人材育成をテーマにしたウェビナーを開催いたします。

外国人の採用と定着のためのノウハウを獲得いただければ幸いです。

お申し込みをお待ちしております。

こんなお悩みがある方におすすめ

経営や人事担当で以下に該当する方

  • 外国人採用に興味がある方
  • 採用や定着について課題がある企業様
  • 外国籍社員の教育に関する情報が欲しい方
  • 外国籍社員の日本語力を強化していきたい企業様

アジェンダ

1.日本の労働市場と外国人労働者数の推移

2.外国人採用の重要性と気をつけるべきこと

3.外国籍社員の採用・育成の課題事例

4.外国籍社員の戦略的育成の2つのポイント

登壇者

酒井 俊輔
株式会社アルク
デジタル事業企画部　部長
株式会社アルク教育社に入社し、営業として大手企業を中心に研修体系の立案から自己啓発教材の活用、
集合研修、留学プログラムの活用まで、目的やニーズに合わせたコンサルティング営業を行う。
その後、企業営業部の部長として新規プロジェクトおよびサービス推進に関わり、
現在はアルクの事業企画部に所属し、事業企画および企業マーケティングを担当。
中村 雄太
Guidable株式会社
クライアントマーケティング部
学生時代、サッカーに没頭した経験からスポーツ、ウェルネス業界に興味があり、
ヘルステック企業、アウトドア企業にてToCマーケティングに従事。
留学経験を通して芽生えた日本の課題解決に少しでも貢献したいという想いから、
現在はGuidable jobsをより多くの方に知ってもらうことを目的にToBマーケティングに従事。