効率的な人材育成方法と外国人採用戦略

国内での人手不足・少子高齢化が深刻化する今、

「働きやすい職場づくりを行うことでスタッフに長く働いてもらいたい」
「限られたメンバーで業務を遂行するために業務効率化を実現したい」
「積極的な外国人採用活動で人手不足解消に努めたい」

というお悩みやご要望がよく聞かれます。
本セミナーでは、人手不足解消の一手である「人材育成・多能工化につなげるマニュアル運用」と「外国人採用」に注目します。
前半は、オンラインマニュアル「COCOMITE」を提供するコニカミノルタジャパンが人材育成効率化につながるマニュアル運用術を解説し、後半は、人手不足でお悩みの企業様と日本に住む外国人求職者をつなぐ「Guidable」が外国人採用戦略を解説します。
皆様のお申し込みをお待ちしております。

こんな悩みがある企業様におすすめ

・人手不足に課題を持つ企業様
・人材育成の工数を削減されたい＆育成を標準化されたいリーダー層の方
・外国人採用にご興味のある方

アジェンダ

Session1：人材育成標準化

・効率化を進めるマニュアル運用術　～働きやすさ向上と業務効率化を同時に実現～
・深刻化する人手不足のリアル
・人手不足対策ポイント：業務効率化・働きやすさ向上
・業務効率化・働きやすさ向上を実現する3つの具体策とマニュアル運用術
・正しいマニュアル運用を実現するための専用ツールご紹介

Session2：

・外国人採用市場の今
・外国人採用のメリット
・外国人採用のこれからの展望

登壇者

市川 朋裕
コニカミノルタジャパン株式会社ICW事業統括部 ナレッジDX事業開発部 セールスマネージャー

2007年～2020年、飲食・サービス業にて、ホールスタッフからウェディングプランナー、さらには部長職まで経験。
2021年、BtoBSaas特化型の営業代行業にて経験を積み、2022年、コニカミノルタジャパンに入社。
オンラインマニュアル作成・運用サービス「COCOMITE」のセールスマネージャーとして従事。

山本彩和
Guidable株式会社クライアントマーケティング部

アメリカ留学時のボランティア活動を通じて、移民や外国籍の方々の社会問題について深く考えるようになる。帰国後に「日本企業をもっと多国籍に」という弊社Guidableの理念に共感し、マーケティング事業に従事。人手不足の企業様に対して、外国人採用の魅力をお伝えするために日々toBマーケティングやウェビナーの開催を行なっている。