※調査方法：インターネット調査 調査概要：2022年3月 サイトイメージ調査 調査提供：日本トレンドリサーチ
ABOUT
ガイダブルジョブスとは
外国人材の「応募獲得」から「採用までの伴走」まで、
一気通貫で支援する外国人採用プラットフォームです。
応募獲得
求人サイトとSNSで、幅広い外国人材にアプローチします。
外国人向け求人サイト
外国人材が日常的に利用する
求人サイト
SNSでの集客
Facebookを中心とした
SNSアカウントで集客
多言語で情報を発信し、
多くの応募を獲得
採用までの伴走
日本語力の確認や面接調整など、採用成功までサポートします。
はじめての外国人採用でも、
専任スタッフが採用までしっかり伴走します。
実際に採用を始める前に
こんな不安や課題がよく寄せられます
企業の採用担当者さまから、よくいただくお声の一例をご紹介します。
求人を出しても、
なかなか応募が来ません…
日本語でのコミュニケーションに
不安があり、面接まで判断が難しいです
在留資格の種類が多くて、
何を準備すればいいのか分かりません
採用後の定着や育成まで、
どうサポートすればいいか不安です
面接のやり方や、
見ておくべきポイントを教えてほしいです
ガイダブルは応募獲得だけではなく、
選考過程も丁寧にサポートします。
応募の質や採用までのプロセスにこだわり、企業の負担を減らしながら
納得のいく採用を実現しています。
だから、初めての外国人採用でも
安心して、採用成果につながっています。
-
質の高い
応募がくる -
採用までの
工数を削減 -
定着し、
長く活躍 -
安心の
サポート体制
CONTACT
サービスに関する
お問い合わせ・資料はこちら
受付時間：平日9:00~18:00
Contact Form
お問い合わせフォーム採用計画が固まっていない段階でも大丈夫です。
早期に相談いただければ、より角度の高い採用戦略のご提案が可能です。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
SERVICE
ガイダブルジョブスのサービス
外国人採用の必要なすべてを、ワンストップでサポートします。
プロが専任でサポート
多言語対応の専門チームが、
応募獲得から入社後の定着まで一貫して伴走します。
また書類選考や一次面接の代行も可能です。
ターゲットを絞って採用が可能
国籍・在留資格・日本語レベル・経験など、
条件を指定して最適な候補者にアプローチできます。
選考状況の進捗がお知らせで届く
応募・選考・面接・入社までの進捗をリアルタイムで通知。
状況をいつでも把握できます。
ワークフローでスムーズに進行
採用プロセスを可視化し、各ステップを効率的に管理。
スムーズな採用活動を実現します。
初めての外国人採用でも安心。
経験豊富な専任スタッフが最後までサポートします。
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ぜひ、お気軽にお問い合わせください。