こんなお悩みありませんか?
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忙しくてなかなか
採用に時間がかけられない -
人手不足が深刻
特に若者が集まらない -
外国人採用を検討しているが
手続きが難しそう
その課題 ガイダブルジョブス が解決します!
外国人採用に特化した機能で、採用に関わる不安を解消します。
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求人掲載から採用までを
一括お任せで負担軽減 -
外国人採用ならではの業務を
プロがしっかりサポート -
日本中どこでも
ターゲットを絞って採用
ガイダブルジョブス でできること
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採用条件の確認
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候補者を集める
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日本語レベル
確認 -
職歴・居住地
確認 -
ビザのレクチャー
または面接サポート




※ご利用いただくプランやプランや求人によって短縮できる時間は異なります。(上記は1求人あたり月間平均)
15人
ご存知でした?日本人と同じように働ける
外国人の割合が一番多いんです
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求職者の長期滞在割合※概算
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本サービス会員の地域割合※Facebook除く
就労制限のないビザ/要件にあった地域に
絞って応募獲得
掲載するだけの求人サイトとは異なり、
外国人採用のプロが
採用までしっかりサポートいたします。
多くの企業様にご利用いただいています。
累計利用企業数3,500社以上

Service
サービス外国⼈採⽤が初めてでも安⼼!
採⽤のプロが専任でサポート
ご契約後は専任担当者が1名担当で付きます。
在留資格別のレクチャー、有⼈のサポートによる書類選考、⼀次⾯接の代⾏も可能です。

充実した管理画⾯で
ターゲットを絞って採⽤が可能
ガイダブルジョブスの管理画⾯では、候補者の「対応可能時間」「在留資格」「⽇本語レベル」「国籍」など⼀覧で項目を絞って、候補者を探すことが可能です。

選考状況の進捗が届くから、
採用をお任せで負担を軽減
ガイダブルジョブスのサポートプランでは選考状況を確認するメールを受け取ることが出来ます。採用の丸投げをしながらも進捗は気になる企業様にご活用いただけます。

Plan
プラン※サポート、プレミアムプランは有人によるフォローアップがありますので、
ビザや在留資格のレクチャーはプランに内包されています。
Workflow
ご利用の流れ(サポートプランの場合)- 01
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担当者よりご挨拶
ご契約後はキックオフMTGを組ませていただき、ご挨拶とスケジュール設定など今後の流れをご案内します。
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採用計画の設計
ご採⽤のフォローアップをさせていただくにあたり、採⽤の現状と要件の確認、採⽤⽬標の設計を致します。
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スケジュール確認
求⼈作成から公開までのスケジュールと選考フローをご紹介させていただきます。
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候補者の採⽤
アンシンプランではビザのレクチャーを実施し、貴社に採⽤を進めていただきます。サポート、プレミアムプランでは、弊社で書類選考、⼀次⾯接を実施の上、貴社に候補者情報を共有します。
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採用の振り返り
プランに合わせた最適なタイミングでの候補者の採⽤状況確認を⾏わせていただきます。
Cases
導入事例-
【警備】世界中の人が活躍する警備会社にしたい!外国人採用で広がった可能性とは?
【会社名】 株式会社OGRサービス (ホームページ:https://www.ogrs-jp.com/) 【事業紹介】 株式会社OGRサービスは、警備業界で長年の実績を持つオリエンタル・ガード・リサーチのグループ企業です。…
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【建設】「ずっと働きたい!」外国人材の定着を叶える林土木建設のサポート体制とは?
【会社名】 林土木建設株式会社 (ホームページ:https://www.hayashi-doboku.net/) 【事業の紹介】 東京・神奈川・千葉など首都圏のインフラ整備に貢献しています。港湾・河川の公共土木工事から、…
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【運輸】京都でハイヤーでの観光業を行うマツシマモビリティサービスさまの外国人採用【成功事例】
会社名: 株式会社マツシマモビリティサービスさま 事業の紹介: 2007年に京都市内にて一般乗用旅客自動車運送事業の許可を取得し、2020年2月に株式会社マツシマホールディングスのグループ会社として誕生しました。観光・ハ…
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【大手飲食チェーン店】ファーストキッチン株式会社さまの外国人採用での成功事例をご紹介!
会社名:ファーストキッチン株式会社さま 事業の紹介: “ファストフードの新しい価値を創造し、都市生活者のニーズに応え、地域社会へ貢献する” 日本オリジナルのハンバーガーチェーンを目指して1977年…
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【大手飲食店】ワタミ株式会社さまの外国人採用インタビュー 特定技能での採用に注力!
会社名: ワタミ株式会社さま 事業の紹介: 世界最大のサンドイッチチェーン「SUBWAY」、旨唐揚げと居酒メシ「ミライザカ」、「三代目 鳥メロ」、お手頃価格でお客さまのスタイルに合わせて楽しめる「焼肉の和民」、本場アメリ…
Seminar
セミナーContents
コンテンツ-
【返済不要】外国人雇用の助成金・補助金リスト|申請方法と注意点も解説
- 2023/09/07
- 法律・制度
さまざまな業界で人手不足が深刻化している現在、採用活動や雇用維持にかかるコストを減らしたい企業は多いです。この問題の一助となるのが「助成金」や「補助金」。これらにはさまざまな種類があり、手続きも複雑であるため、活用に至っ…
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オンボーディングってどういう意味? 日本企業が知っておくべき外国人労働者向けのサポートを徹底解説!
- 2024/10/03
- 採用のイロハ
近年、「オンボーディング」という言葉がビジネスシーンで広く使われるようになっています。これは、新しく入社した社員が職場にスムーズに適応し、仕事を早く覚えて戦力として活躍できるようにするための新人研修を意味します。特に、日…
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日本企業のグローバル展開|メリット・デメリットと成功の秘訣「外国人人材」
- 2024/10/03
- 採用のイロハ
近年、多くの日本企業が国内市場の限界を感じ、グローバル展開に乗り出しています。デジタル化の進展やグローバル市場の拡大により、企業は国境を越えたビジネスチャンスを追求することができるようになりました。特に、大手企業だけでな…
Faq
よくあるご質問- アルバイト雇用のみ行いたいのですが、可能でしょうか。
- 可能です。ガイダブルジョブスは、企業様に直接雇用をしていただけるよう、掲載型の求人サービスのため、アルバイトでも正社員でも募集が可能です。スポットでのお仕事依頼の場合や、派遣をご希望の場合は他サービスのご案内となります。お気軽にお問い合わせください。
- 飲食店でのアルバイト採用を考えているのですが、経験者はいますか
- 弊社では、さまざまなご経歴をお持ちの外国人が登録しており、実際に多くの飲食店様のキッチンや、ホールなどさまざまなポジションで活躍できる人材が登録しております。飲食業での採用事例で詳しく解説しております。
- 特定技能の外国人は登録していますか。
- Guidable Jobsに登録の64%以上は長期で滞在できる永住、定住、配偶者の在留資格をお持ちの方々です。ただ、業種によっては特定技能の方も登録しておりますので、ご相談くださいませ。
- 建設の現場作業員を募集したいのですが、対象になる方の登録はありますでしょうか。
- 保険の加入が必要な建設業の正社員募集でも、Guidableでは建設業に従事し、日本人と同じように働ける長期滞在の在留資格をお持ちの方にご登録いただいていております。
しかし、ご利用いただけるプランは限定されており、建設業における雇用規約に則してアンシンプランのみご利用いただけます。詳しくは建設業の採用事例資料でご確認いただけます。
- 介護職員の募集をしたいのですが、対象になる方はいますでしょうか。
- おります。
弊社では介護に興味のあり、日本語能力の高い方から実務経験が2年以上ある方、初任者研修をお持ちの方まで幅広く募集していただくことができ、実際に施設介護から訪問介護企業様までご掲載いただいております。詳しくは介護業の採用事例資料でご確認いただけます。
- 日本で使える運転免許を取得している人の登録はありますか。
- ございます。弊社では、登録者の約20%程度が運転免許を取得しております。
- 外国人採用が初めでですが、不安な点がいくつかあります。ビザは問題ないのでしょうか。
- 外国人の方はそれぞれ入国の際に在留カードという個人証明書を発行されており、弊社は偽装の在留カード登録確認はもちろんのこと、採用の際の在留資格の種類についても随時確認しております。はじめて外国人採用される方にはこちらの資料がおすすめです。
- 募集希望の職場へのアクセスが悪く、外国人の登録があるか心配です。
- 立地により登録者数にムラがあるのは事実ですが、中には車で通勤を希望していたり、過去にも多くの地方地区で採用が決まっている実績がありますので、ご相談いただけた際は事例を合わせてご紹介します。
- 派遣業での募集は可能でしょうか。
- 弊社では、Guidable Jobsハケンにて派遣業の事業者様にご掲載いただけるプランをご用意しております。詳しくはこちらをご確認ください。
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お問い合わせフォーム採用計画が固まっていない段階でも大丈夫です。
早期に相談いただければ、より角度の高い採用戦略のご提案が可能です。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。