なら、即戦力の在留外国人を
すぐ採用

正社員からアルバイトまで

納得のコスパですばやくご支援します

  • 業界最大級 会員数25万人

  • 外国人採用のプロが 専任サポート

  • 1応募あたりの 平均応募15件

Results

導入実績

多くの企業様にご利用いただいています。

累計利用企業数3,000社以上

利用企業ロゴ

※調査方法：インターネット調査　調査概要：2022年3月 サイトのイメージ調査 調査提供：日本トレンドリサーチ

Guidableが在留外国人採用に強い 3つのポイント

Point 01

業界最大級の会員数25万人

背景

登録者の65%が、
転職意欲の高い20~30代

登録者の半数以上が20~30代、 応募者も34歳以下の若手がほとんど。

幅広い業種･職種が集まる
プラットフォーム

飲食から教育、建設・製造からホテルまでと、幅広い業種・職種のユーザーが登録。業種は17分類、職種は50分類と、業界最大級の豊富さです。 また弊社の求人担当も、それぞれの職種、業界に精通している者をアサイン。そのためたとえニッチな求人であっても、即戦力人材をしっかりと紹介することができます。

母集団形成から
即戦力採用が可能

Point 02

外国人採用の
プロフェッショナルが 御社の採用を
まるごとサポート

背景

お申し込みから採用計画の策定そして採用の振り返りまで外国人採用のプロが徹底サポート

  • STEP 01

    お問い合わせ

    採用対象とご検討状況をお聞かせください。 担当者より3営業日以内にお打ち合わせの日程についてご連絡します。 まずは相談からでも、お気軽にお問い合わせください。
  • STEP 02

    お打ち合わせ

    採用課題や具体的な募集内容について、ヒアリングさせていただきます。 具体的な募集内容が決まっていない場合でも、採用コンサルタントが採用要件の整理をお手伝いします。
  • STEP 03

    ご契約

    人材紹介契約、業務委託契約、個人情報に関する取扱い等の利用されるサービスに応じた契約を締結します。 ※この時点で費用が発生することはありません。
  • STEP 04

    求人・案件の作成

    お打ち合わせ時に頂戴した「求めるスキル」「業務内容」などのご情報をもとに、求人票/案件票を作成します。
  • STEP 05

    人材の紹介

    登録人材にヒアリングしたスキルと経験をもとに、人材をご紹介します。
  • STEP 06

    面接 ~ 入社 / 商談 ~ 現場参画

    候補者との面接/商談を設定します。 面接/商談の結果や次回選考の案内などは全てコンサルタントが代行するため、採用における負担を軽減できます。
  • STEP 07

    入社後、参画後のフォロー

    入社後/現場参画後も、環境になれるまでサポートを行います。 フリーランスの支払い管理や単価の調整、契約管理も弊社にお任せください。

は管理画面が使いやすいことも満足度が高い理由のひとつ！

理由 01

充実した管理画⾯で ターゲットを絞って採⽤が可能

Jobsの管理画⾯では、候補者の「対応可能時間」「在留資格」「⽇本語レベル」「国籍」など⼀覧で項目を絞って、候補者を探すことが可能です。
理由 02

選考状況の進捗が届くから、 採用をお任せで負担を軽減

Guidable Jobsのサポートプランでは選考状況を確認するメールを受け取ることが出来ます。 採用の丸投げをしながらも進捗は気になる企業様にご活用いただけます。
Point 03

外国人採用の
プロフェッショナルと
圧倒的な技術力で 御社を採用成功に導きます

背景

要件定義から採用後の
定着までサポート採用定着率は業界トップクラスの60%

Guidable経由の外国人採用で 驚異の定着率を実現

一般的には日本人と比べ定着率が低いと思われがちな外国人ですが、Guidable経由で採用いただいた方の定着率は平均を大幅に超える結果に。

採用定着率を上げる
付帯サービスも充実

採用を成功に導く外国人を
あなたの会社へアサイン

  • 採用を成功に導く外国人をあなたの会社へアサイン
  • 外国人労働者は日頃の悩みをチャットでいつでも担当者に相談可能
  • 人事や現場責任者の方へ外国人の感じる課題をフィードバック

高い採用定着率により人員の再補充の必要がなくなり、 結果採用コストも大幅ダウンへ

全国5拠点

大都市はもちろん
エリア採用にも特化した体制で 徹底サポート致します！

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