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- STEP 01
お問い合わせ
採用対象とご検討状況をお聞かせください。
担当者より3営業日以内にお打ち合わせの日程についてご連絡します。
まずは相談からでも、お気軽にお問い合わせください。 - STEP 02
お打ち合わせ
採用課題や具体的な募集内容について、ヒアリングさせていただきます。
具体的な募集内容が決まっていない場合でも、採用コンサルタントが採用要件の整理をお手伝いします。 - STEP 03
ご契約
人材紹介契約、業務委託契約、個人情報に関する取扱い等の利用されるサービスに応じた契約を締結します。
※この時点で費用が発生することはありません。 - STEP 04
求人・案件の作成
お打ち合わせ時に頂戴した「求めるスキル」「業務内容」などのご情報をもとに、求人票/案件票を作成します。
- STEP 05
人材の紹介
登録人材にヒアリングしたスキルと経験をもとに、人材をご紹介します。
- STEP 06
面接 ~ 入社 / 商談 ~ 現場参画
候補者との面接/商談を設定します。
面接/商談の結果や次回選考の案内などは全てコンサルタントが代行するため、採用における負担を軽減できます。 - STEP 07
入社後、参画後のフォロー
入社後/現場参画後も、環境になれるまでサポートを行います。
フリーランスの支払い管理や単価の調整、契約管理も弊社にお任せください。
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Jobsの管理画⾯では、候補者の「対応可能時間」「在留資格」「⽇本語レベル」「国籍」など⼀覧で項目を絞って、候補者を探すことが可能です。
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採用の丸投げをしながらも進捗は気になる企業様にご活用いただけます。
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導入事例
訪問介護事業での外国人採用の成功事例! ステラTokyo(まごころ介護)さまに聞きました
会社名:有限会社ステラTokyoさま 事業の紹介:「わたしのおじいちゃん、おばあちゃんを安心してまかせられる介護を自分たちの手で提供したい」この想いからまごころ介護は始まりました。訪問介護、保育領域で事業を展開中。 業種…
【小売業界】インバウンド需要に対応するための外国人スタッフ採用に成功! 清助刃物さまに聞きました
会社名:株式会社 清助刃物 さま 事業の紹介:清助刃物さまでは、海外向けに日本の工芸品や刃物の販売を行っています。日本の伝統的な美しさをかねそなえた、世界でも最高峰の切れ味を誇る包丁を広めており、すでに100カ国以上の…
一緒に働いていてわかる外国人の良さとは? 日本綜合警備株式会社さまに聞きました
〈会社紹介〉 会社名:日本綜合警備株式会社 さま 業種:警備 お話をしてくださった方:新宿営業所所長 佐々木 久春さま ————————————— ーー去年の夏くらいからちょうど…
【成功事例】人材派遣業で外国人採用をするなら、通訳担当者を置くのが理想的?
〈会社紹介〉 会社名:(企業名非公開) 業種:派遣 お話を伺った方:担当者 山田さま(偽名) 今回はJobsハケンを長くご利用していただいている、弊社の中でもよく話題に上がる企業さまにお話を伺いました。派遣事業では「派遣…
タクシー会社で活躍中の外国人はどんなところがすごい? アサヒ交通株式会社さまに聞きました
〈会社紹介〉 会社名:アサヒ交通株式会社 さま 業種:タクシー 代表取締役社長 星野 浩一 さま タクシー事業部 本部長 下元 邦夫 さま ——————R…
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