外国人人材の派遣支援サービス

外国人採用の効率アップ!
応募数・採用率を最大化

外国人人材で
派遣事業の
人材不足を解消

派遣会社のみなさまへ

こんなお悩みはありませんか?

  • 日本人派遣では
    人手不足が続いている

  • 忙しくて採用にかける
    時間がない

  • 外国人採用を始めたいが
    知識がない

そのお悩みガイダブルジョブスハケンで解決できます!

ガイダブルジョブスハケン が選ばれる
5 つの理由

  • 選ばれる理由01

    圧倒的な応募数

  • 選ばれる理由02

    どんな業種・エリア
    にも対応

  • 選ばれる理由03

    応募者対応への
    時間を削減

  • 選ばれる理由04

    使いやすい
    管理画面

  • 選ばれる理由05

    専属サポーターによる
    手厚いフォロー

選ばれる理由01

圧倒的な応募数

ガイダブルジョブスハケンの登録者数は累計25万人以上
「身分系」50%「留学生」20%など、多様な在留資格に対応。フィリピン国籍の方(※全体の30%程度)をはじめとして、多国籍な人材が登録しています。
幅広い層から企業さまのニーズに合った最適な人材をご紹介します。

選ばれる理由02

どんな業種・エリアにも対応

多種多様な業種・職種に対応。必要なスキルや経験に合わせた人材獲得をサポートします。

  • 販売・接客・サービス

    フロントデスク│アパレル販売│レジスタッフ│通訳販売スタッフ│空港グランドスタッフ│レストランホールスタッフ│携帯販売員│インフォメーション業務

  • 販売・接客・サービス

    介護・ヘルパー│看護師│看護助手│介護事務│調理補助│清掃員│ 送迎要員

  • 販売・接客・サービス

    エンジニア│テクニカルサポート│CADオペレーター│CAD・設計│WEBデザイナー│DTPオペレーター│電話オペレーター│貿易事務│一般事務│システム管理

  • 軽作業・製造

    機械オペレーター│梱包・仕分け│組立・検品│倉庫管理│製造スタッフ(組立・加工)│フォークリフト作業│クレーン作業員│溶接│調理スタッフ

  • 警備・清掃・運輸・建設

    警備員│ビル清掃スタッフ│衣装クリーニング│空港グランドハンドリング業務│配送ドライバー│設備設計│施工管理補助│塗装補助│電気配線

  • 農林水産業・廃棄物処理

    野菜収穫作業│リサイクル工場作業員│ごみ収集補助スタッフ│家電解体│収集ドライバー

選ばれる理由03

圧倒的な応募数

AI求人作成機能で作業者の手間をゼロに、さらに一次スクリーニング代行で面接前の工数を圧倒的に削減。弊社スタッフが応募者の個人情報、在留資格、職歴、免許、面接希望日、その他求人に合った要件などをヒアリングしてからご紹介いたします。

お問い合わせ・資料請求

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    わかる資料を配布しています

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ガイダブルジョブスハケン を
導入した企業さまの声

  • SBSスタッフ株式会社

    外国人採用に対する規制は年々緩くなっている? 「紹介」ではなく「媒体」に感じた魅力

    事例をみる

  • サンコー・エンタープライズ株式会社

    4ヶ国語を操れる外国人課長が活躍中! 国内労働者が減って外国人採用が各社拡大中!?

    事例をみる

  • 株式会社ODKスタッフ

    外国人採用に踏み切ったのはなぜ? 永住権を持つ外国人を雇いたい!

    事例をみる

導入までの流れ

お申し込みから掲載開始まで最短5営業日ほどで可能です

※ AIの自動作成機能により、URLを入れ込むだけで1求人につき5分ほどで作成が可能です

よくあるご質問

どのエリアの応募が集まりやすいですか?
外国籍の多い東海、関東(一都三県)での集客を得意としております! もちろん他エリアでの掲載実績もございますし、案件の応募シミュレーションも可能ですのでお気軽にお申し付けください!
身分系(永住、定住、配偶者)以外のビザの方の応募も獲得できますか?
留学生、家族滞在、技人国ビザといった身分系(永住、定住、配偶者)以外の集客も可能です!
外国籍に人気の職業などありますか?
すでに外国籍が働いている場合が多い、日本語レベルがサービス業と比べあまり求められない、という観点から製造業や物流業が人気です!特に稼ぎたいという考えから夜勤帯が人気の傾向にあります!
外国人採用が初めてですが利用は可能ですか?
もちろんです!『外国人の対応ができるかわからない』『現状対応リソースがあまりない』などなど、もし不安点が多い場合は応募から貴社への紹介までまるっと対応させていただくプランもございます。ぜひご相談ください!
料金に関しては採用後に発生する仕組みですか?
弊社は成果報酬型ではなく掲載型の媒体となります。故に、採用の有無に関わらず月々の掲載費として頂戴する形となります。

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