求人を出しても人が集まらない原因は?

少子化時代の
人手不足も
しっかり解決!

外国人採用のプロが、
求人から採用までを一括サポート

外国人採用を一括お任せイメージ

こんなこと起こっていませんか?

求人サイトに掲載したけれど…

いい人が見つからない、応募が来ない

実は今、人手不足による
企業の倒産が急増!!

人手不足倒産 年間推移

参考:https://www.tdb.co.jp/report/economic/ilq1acbslcl/

こんなお悩みありませんか背景

人手不足の1番の原因は

少子化によって
需要と供給のバランスが崩れているから
少子化によって
需要と供給のバランスが
崩れているから

令和5年の有効求人倍率(年度平均)は、『1.29』
もちろん業種よっても偏りはありますが、
129求人に対して、求職者が100人しかいないことが原因です

今後、高齢化がどんどん進む日本においては、
「2040年問題」もあり、より人手不足が深刻になっていきます

その中、今注目されているのが
“外国人採用”

毎年多くの外国人の方が日本に来ています

在留資格別 在留外国人の構成比
豆電球のアイコン

知らない方も多いかもしれませんが、
実は、日本人と同じように働ける外国人の割合が一番多いんです!

利用企業背景
外国人採用って難しそう…

と、お悩みではありませんか?

  • 日本語レベルが不安

  • 文化や風習の違い

  • 手続きが大変そう

その全てを解決できるのが、

Guidable Jobsなんです!

ガイダブルジョブスでできること

  • 採用条件の確認

    採用条件の確認

  • 候補者を集める

    候補者を集める

  • 日本語レベル確認

    日本語レベル
    確認

  • 職歴・居住地確認

    職歴・居住地
    確認

  • ビザのレクチャーまたは面接サポート

    ビザのレクチャー
    または面接サポート

男性アイコン書類選考にかかる時間
女性アイコン面接にかかる時間

※ご利用いただくプランやプランや求人によって短縮できる時間は異なります。(上記は1求人あたり月間平均)

平均応募数/月

15

ご存知でした?日本人と同じように働ける
外国人の割合が一番多いんです

  • 求職者の長期滞在割合※概算

    求職者の長期滞在割合
  • 本サービス会員の地域割合※Facebook除く

    本サービス会員の地域割合本サービス会員の地域割合ラベル

就労制限のないビザ/要件にあった地域に
絞って応募獲得

矢印

掲載するだけの求人サイトとは異なり、
外国人採用のプロが
採用までしっかりサポートいたします。

利用企業背景

多くの企業様にご利用いただいています。

累計利用企業数3,000社以上

利用企業ロゴ
利用企業背景

Service

サービス
01

外国⼈採⽤が初めてでも安⼼!
採⽤のプロが専任でサポート

ご契約後は専任担当者が1名担当で付きます。
在留資格別のレクチャー、有⼈のサポートによる書類選考、⼀次⾯接の代⾏も可能です。

外国⼈採⽤が初めてでも安⼼!採⽤のプロが専任でサポート
02

充実した管理画⾯で
ターゲットを絞って採⽤が可能

ガイダブルジョブスの管理画⾯では、候補者の「対応可能時間」「在留資格」「⽇本語レベル」「国籍」など⼀覧で項目を絞って、候補者を探すことが可能です。

充実した管理画⾯でターゲットを絞って採⽤が可能
03

選考状況の進捗が届くから、
採用をお任せで負担を軽減

ガイダブルジョブスのサポートプランでは選考状況を確認するメールを受け取ることが出来ます。採用の丸投げをしながらも進捗は気になる企業様にご活用いただけます。

選考状況の進捗が届くから、採用をお任せで負担を軽減
プラン背景

Plan

プラン
プラン

※サポート、プレミアムプランは有人によるフォローアップがありますので、ビザや在留資格のレクチャーはプランに内包されています。

Workflow

ご利用の流れ(サポートプランの場合)
01

担当者よりご挨拶

ご契約後はキックオフMTGを組ませていただき、ご挨拶とスケジュール設定など今後の流れをご案内します。

02

採用計画の設計

ご採⽤のフォローアップをさせていただくにあたり、採⽤の現状と要件の確認、採⽤⽬標の設計を致します。

03

スケジュール確認

求⼈作成から公開までのスケジュールと選考フローをご紹介させていただきます。

04

候補者の採⽤

アンシンプランではビザのレクチャーを実施し、貴社に採⽤を進めていただきます。サポート、プレミアムプランでは、弊社で書類選考、⼀次⾯接を実施の上、貴社に候補者情報を共有します。

05

採用の振り返り

プランに合わせた最適なタイミングでの候補者の採⽤状況確認を⾏わせていただきます。

お問い合わせ

ワークフロー背景

Cases

導入事例
よくあるご質問背景

Faq

よくあるご質問
アルバイト雇用のみ行いたいのですが、可能でしょうか。
可能です。ガイダブルジョブスは、企業様に直接雇用をしていただけるよう、掲載型の求人サービスのため、アルバイトでも正社員でも募集が可能です。スポットでのお仕事依頼の場合や、派遣をご希望の場合は他サービスのご案内となります。お気軽にお問い合わせください。
飲食店でのアルバイト採用を考えているのですが、経験者はいますか
弊社では、さまざまなご経歴をお持ちの外国人が登録しており、実際に多くの飲食店様のキッチンや、ホールなどさまざまなポジションで活躍できる人材が登録しております。
特定技能の外国人は登録していますか。
ガイダブルジョブスに登録の64%以上は長期で滞在できる永住、定住、配偶者の在留資格をお持ちの方々です。ただ、業種によっては特定技能の方も登録しておりますので、ご相談くださいませ。
建設の現場作業員を募集したいのですが、対象になる方の登録はありますでしょうか。
保険の加入が必要な建設業の正社員募集でも、ガイダブルジョブスでは建設業に従事し、日本人と同じように働ける長期滞在の在留資格をお持ちの方にご登録いただいていております。
しかし、ご利用いただけるプランは限定されており、建設業における雇用規約に則してアンシンプランのみご利用いただけます。
事務職や、エンジニアの募集はできますでしょうか。
可能です。ガイダブルジョブスでは主にノンデスクワーカーの方にご登録いただいておりますが、ホワイトカラーの業種で従事できる外国人ユーザー募集をご希望の際は、サイト下方よりガイダブルキャリアへお問い合わせください。

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コンタクト背景

登録者数23万人!
就労制限がない、日本語レベルが高い
外国人の人材を探すなら
ガイダブルジョブス

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