こんなお悩みありませんか?
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忙しくてなかなか
採用に時間がかけられない -
人手不足が深刻
特に若者が集まらない -
外国人採用を検討しているが
手続きが難しそう
その課題 ガイダブルジョブス が解決します!
外国人採用に特化した機能で、採用に関わる不安を解消します。
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求人掲載から採用までを
一括お任せで負担軽減 -
外国人採用ならではの業務を
プロがしっかりサポート -
日本中どこでも
ターゲットを絞って採用
ガイダブルジョブス でできること
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採用条件の確認
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候補者を集める
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日本語レベル
確認 -
職歴・居住地
確認 -
ビザのレクチャー
または面接サポート




※ご利用いただくプランやプランや求人によって短縮できる時間は異なります。(上記は1求人あたり月間平均)
15人
ご存知でした?日本人と同じように働ける
外国人の割合が一番多いんです
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求職者の長期滞在割合※概算
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本サービス会員の地域割合※Facebook除く
就労制限のないビザ/要件にあった地域に
絞って応募獲得
掲載するだけの求人サイトとは異なり、
外国人採用のプロが
採用までしっかりサポートいたします。
多くの企業様にご利用いただいています。
累計利用企業数3,000社以上

Service
サービス外国⼈採⽤が初めてでも安⼼!
採⽤のプロが専任でサポート
ご契約後は専任担当者が1名担当で付きます。
在留資格別のレクチャー、有⼈のサポートによる書類選考、⼀次⾯接の代⾏も可能です。

充実した管理画⾯で
ターゲットを絞って採⽤が可能
ガイダブルジョブスの管理画⾯では、候補者の「対応可能時間」「在留資格」「⽇本語レベル」「国籍」など⼀覧で項目を絞って、候補者を探すことが可能です。

選考状況の進捗が届くから、
採用をお任せで負担を軽減
ガイダブルジョブスのサポートプランでは選考状況を確認するメールを受け取ることが出来ます。採用の丸投げをしながらも進捗は気になる企業様にご活用いただけます。

Plan
プラン※サポート、プレミアムプランは有人によるフォローアップがありますので、
ビザや在留資格のレクチャーはプランに内包されています。
Workflow
ご利用の流れ(サポートプランの場合)- 01
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担当者よりご挨拶
ご契約後はキックオフMTGを組ませていただき、ご挨拶とスケジュール設定など今後の流れをご案内します。
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採用計画の設計
ご採⽤のフォローアップをさせていただくにあたり、採⽤の現状と要件の確認、採⽤⽬標の設計を致します。
- 03
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スケジュール確認
求⼈作成から公開までのスケジュールと選考フローをご紹介させていただきます。
- 04
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候補者の採⽤
アンシンプランではビザのレクチャーを実施し、貴社に採⽤を進めていただきます。サポート、プレミアムプランでは、弊社で書類選考、⼀次⾯接を実施の上、貴社に候補者情報を共有します。
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採用の振り返り
プランに合わせた最適なタイミングでの候補者の採⽤状況確認を⾏わせていただきます。
Cases
導入事例-
【運輸】京都でハイヤーでの観光業を行うマツシマモビリティサービスさまの外国人採用【成功事例】
会社名: 株式会社マツシマモビリティサービスさま 事業の紹介: 2007年に京都市内にて一般乗用旅客自動車運送事業の許可を取得し、2020年2月に株式会社マツシマホールディングスのグループ会社として誕生しました。観光・ハ…
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【大手飲食チェーン店】ファーストキッチン株式会社さまの外国人採用での成功事例をご紹介!
会社名:ファーストキッチン株式会社さま 事業の紹介: “ファストフードの新しい価値を創造し、都市生活者のニーズに応え、地域社会へ貢献する” 日本オリジナルのハンバーガーチェーンを目指して1977年…
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【大手飲食店】ワタミ株式会社さまの外国人採用インタビュー 特定技能での採用に注力!
会社名: ワタミ株式会社さま 事業の紹介: 世界最大のサンドイッチチェーン「SUBWAY」、旨唐揚げと居酒メシ「ミライザカ」、「三代目 鳥メロ」、お手頃価格でお客さまのスタイルに合わせて楽しめる「焼肉の和民」、本場アメリ…
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訪問介護事業での外国人採用の成功事例! ステラTokyo(まごころ介護)さまに聞きました
会社名:有限会社ステラTokyoさま 事業の紹介:「わたしのおじいちゃん、おばあちゃんを安心してまかせられる介護を自分たちの手で提供したい」この想いからまごころ介護は始まりました。訪問介護、保育領域で事業を展開中。 業種…
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一緒に働いていてわかる外国人の良さとは? 日本綜合警備株式会社さまに聞きました
〈会社紹介〉 会社名:日本綜合警備株式会社 さま 業種:警備 お話をしてくださった方:新宿営業所所長 佐々木 久春さま ————————————— ーー去年の夏くらいからちょうど…
Seminar
セミナーContents
コンテンツ-
うっかり雇用はNG!短期滞在者の採用可否と見極めポイント
- 2025/05/02
- 在留資格
外国人採用において「在留資格」の確認は法的に必須であり、特に「短期滞在」の方の扱いは注意が必要です。知識がないまま安易に採用すると、不法就労助長罪という重大なリスクに繋がりかねません。 本記事では、採用担当者様が適切な判…
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【2025年最新】在留カード申請とは?採用担当者が押さえるべき全知識
- 2025/05/21
- 手続き・書類
外国人材の採用がますます重要となる中、採用ご担当者様にとって避けては通れないのが「在留カード」に関する諸手続きです。 特に「申請」手続きは、採用の成否やコンプライアンスに関わる重要なプロセスとなります。 本記事では、在留…
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特定技能 事前ガイダンス:法的義務から実践まで完全網羅
- 2025/05/20
- 採用のイロハ
特定技能制度を活用して外国人材の採用を進めるにあたり、「事前ガイダンス」は省令で義務付けられた非常に重要なプロセスです。 このガイダンスを適切に実施することは、外国人材が安心して日本で就労・生活をスタートできるだけでなく…
Faq
よくあるご質問- アルバイト雇用のみ行いたいのですが、可能でしょうか。
- 可能です。ガイダブルジョブスは、企業様に直接雇用をしていただけるよう、掲載型の求人サービスのため、アルバイトでも正社員でも募集が可能です。スポットでのお仕事依頼の場合や、派遣をご希望の場合は他サービスのご案内となります。お気軽にお問い合わせください。
- 飲食店でのアルバイト採用を考えているのですが、経験者はいますか
- 弊社では、さまざまなご経歴をお持ちの外国人が登録しており、実際に多くの飲食店様のキッチンや、ホールなどさまざまなポジションで活躍できる人材が登録しております。飲食業での採用事例で詳しく解説しております。
- 特定技能の外国人は登録していますか。
- Guidable Jobsに登録の64%以上は長期で滞在できる永住、定住、配偶者の在留資格をお持ちの方々です。ただ、業種によっては特定技能の方も登録しておりますので、ご相談くださいませ。
- 建設の現場作業員を募集したいのですが、対象になる方の登録はありますでしょうか。
- 保険の加入が必要な建設業の正社員募集でも、Guidableでは建設業に従事し、日本人と同じように働ける長期滞在の在留資格をお持ちの方にご登録いただいていております。
しかし、ご利用いただけるプランは限定されており、建設業における雇用規約に則してアンシンプランのみご利用いただけます。詳しくは建設業の採用事例資料でご確認いただけます。
- 建設の現場作業員を募集したいのですが、対象になる方の登録はありますでしょうか。
- 保険の加入が必要な建設業の正社員募集でも、Guidableでは建設業に従事し、日本人と同じように働ける長期滞在の在留資格をお持ちの方にご登録いただいていております。
しかし、ご利用いただけるプランは限定されており、建設業における雇用規約に則してアンシンプランのみご利用いただけます。詳しくは建設業の採用事例資料でご確認いただけます。
- 介護職員の募集をしたいのですが、対象になる方はいますでしょうか。
- おります。
弊社では介護に興味のあり、日本語能力の高い方から実務経験が2年以上ある方、初任者研修をお持ちの方まで幅広く募集していただくことができ、実際に施設介護から訪問介護企業様までご掲載いただいております。詳しくは介護業の採用事例資料でご確認いただけます。
- 日本で使える運転免許を取得している人の登録はありますか。
- ございます。弊社では、登録者の約20%程度が運転免許を取得しております。
- 外国人採用が初めでですが、不安な点がいくつかあります。ビザは問題ないのでしょうか。
- 外国人の方はそれぞれ入国の際に在留カードという個人証明書を発行されており、弊社は偽装の在留カード登録確認はもちろんのこと、採用の際の在留資格の種類についても随時確認しております。はじめて外国人採用される方にはこちらの資料がおすすめです。
- 募集希望の職場へのアクセスが悪く、外国人の登録があるか心配です。
- 立地により登録者数にムラがあるのは事実ですが、中には車で通勤を希望していたり、過去にも多くの地方地区で採用が決まっている実績がありますので、ご相談いただけた際は事例を合わせてご紹介します。
- 派遣業での募集は可能でしょうか。
- 弊社では、Guidable Jobsハケンにて派遣業の事業者様にご掲載いただけるプランをご用意しております。詳しくはこちらをご確認ください。
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お問い合わせフォーム採用計画が固まっていない段階でも大丈夫です。
早期に相談いただければ、より角度の高い採用戦略のご提案が可能です。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。