外国人採用を進める中で、「この人は就労できる？」「いつまで働けるの？」「このカードは有効？」など、在留カードに関する様々な疑問が出てくるかと思います。

この記事は、そんな採用担当者の皆さまの疑問に直接お答えする「逆引きガイド」形式になっています。

知りたい疑問（Q）から、在留カードのどこをどう見ればよいか（A）をすぐに見つけられるように構成しました。

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在留カードの全体像：どこに何が書いてある？

まず、在留カードの表面・裏面にどのような情報が記載されているか、全体像を把握しておくと便利です。

出典：在留カードとは？｜出入国在留管理庁

就労不可の在留カードとは？　外国人のアルバイトを採用する際に確認すべきことを知りましょう

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逆引きQ&A：疑問から答えを見つける

Q1: この人を雇っても大丈夫？（就労できる資格か知りたい）

A: 在留カード表面の「④ 在留資格」と「⑤ 就労制限の有無」を確認してください。

• 「④ 在留資格」: ここには「技術・人文知識・国際業務」「特定技能」「永住者」など、日本での活動内容を示す資格名が記載されています。
  原則就労が可能な資格（例：永住者、定住者、日本人の配偶者等、特定技能など）と、就労が認められていない資格（例：留学、家族滞在）があります。
  自社での業務内容が、記載された在留資格で認められた活動範囲内であるかも重要です。
  （参照：出入国在留管理庁：在留カード表面の記載事項）

• 「⑤ 就労制限の有無」: 「就労不可」と書かれていれば原則働けません（Q3の資格外活動許可がある場合を除く）。「就労制限なし」なら活動内容に制限はありません。
  「在留資格に基づく就労活動のみ可」などの場合は、その範囲内での就労となります。
  （参照：出入国在留管理庁：在留カード表面の記載事項）

• あわせて確認: 本人確認のため、「① 氏名」「② 生年月日・性別・国籍/地域」「③ 住居地」も確認しましょう。

Q2: いつまで日本で働けるの？（在留期限を知りたい）

A: 在留カード表面の「⑥ 在留期間（満了日）」を確認してください。更新申請中の場合は裏面も確認が必要です。

• 「⑥ 在留期間（満了日）」: ここに記載された年月日が、現在の在留資格で日本に滞在できる期限です。
  期限切れでないか必ず確認しましょう。
  （参照：出入国在留管理庁：在留カード表面の記載事項）

  

• 裏面の「⑨ 在留期間更新等許可申請欄」: もし本人が在留期間の更新申請中で、この欄にスタンプが押されていれば、元の期限が過ぎていても、結果が出るまで（または期限から2か月後のいずれか早い方まで）は適法に在留・就労が可能です。
  （参照：出入国在留管理庁：在留カード裏面の記載事項）

  

Q3: アルバイトとして雇える？時間は？（資格外活動について知りたい）

A: 在留カード裏面の「⑧ 資格外活動許可欄」を確認してください。
「⑤ 就労制限の有無」が「就労不可」の場合でも、ここで許可されていればアルバイト可能です。

• 裏面の「⑧ 資格外活動許可欄」: 「留学」や「家族滞在」など、本来は就労できない在留資格でも、この欄に「許可：原則週28時間以内・風俗営業等の従事を除く」などの記載があれば、その範囲内でアルバイトが可能です。記載がない場合や、内容が異なる場合は注意が必要です。
  （参照：出入国在留管理庁：資格外活動許可について, 在留カード裏面の記載事項）

• 「留学」の場合の特例: 在籍する学校の長期休業期間中は、週40時間まで活動が認められる場合があります（許可の範囲内）。

Q4: この在留カード、本物？有効？（カード自体の信頼性を確認したい）

A: 在留カード表面右上の「⑦ 在留カード番号」を使い、出入国在留管理庁のウェブサイトで有効性を確認できます。

• 「⑦ 在留カード番号」: カード右上に記載された固有の番号（例: AB12345678CD）です。

• 有効性の確認: 出入国在留管理庁が提供する「在留カード等番号失効情報照会」サイトにこの番号を入力することで、そのカードが有効か（偽造・変造されていないか、失効していないか）を確認できます。
  採用時には必ずこの確認を行うことを強く推奨します。
  （参照：出入国在留管理庁：在留カード等番号失効情報照会, 在留カード表面の記載事項）

Q5: よく聞く「ビザ」とは何が違うの？

A: 「ビザ（査証）」は日本に入国するための推薦状のようなもの、「在留カード」は日本に中長期滞在する資格を証明するものです。

• ビザ（査証）: 外国にある日本の大使館・領事館が発行し、主に日本への入国審査時に使われます。
  一度入国すると、通常はその役割を終えます。

• 在留カード: 日本の出入国在留管理庁が交付し、日本国内での身分証明書であり、在留資格や就労制限の有無などを証明します。採用時に確認するのは主にこちらです。
  （参照：出入国在留管理庁：「在留カード」とは？ ）

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まとめ

在留カードの確認は、外国人採用における重要な第一歩です。複雑に見えるかもしれませんが、このガイドで紹介した目的別の見方とチェックポイントを押さえ、カード番号の有効性確認も習慣づけることで、採用時の不安は大きく解消されるはずです。

正確な確認作業は、コンプライアンスを守るだけでなく、その後の円滑な雇用管理や、外国人従業員との信頼関係構築にも繋がります。ぜひこのガイドを活用し、自信を持って適正な外国人雇用を進めてください。

在留カードの確認は万全ですか？ 次のステップは優秀な外国人材との出会いです。

在留カードのチェックは採用の入り口ですが、本当に重要なのは、自社で活躍してくれる人材を見つけることです。

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