ペルー人は英語が話せるのか疑問に思っている方は多いのではないでしょうか。日本には日系ペルー人が多く住んでおり、人手不足の業界で就労している方も多くいます。その中で現在採用を検討している方で外国人、ペルー人を採用したら語学力、言語力に期待できるのかと知りたい方も多いと思います。

そのため、本記事では、ペルー人の英語能力や、日本での職場で英語を使用できるかどうかについて解説します。また、彼らが母国語であるスペイン語を使用して、どのように日本でのコミュニケーションに貢献できるかにもふれていきます。

 

ペルー人の英語能力について

ペルー人が英語を勉強している画像

ペルーの公用語はスペイン語であり、英語は公用語ではありません。しかし、都市部や教育システムの中で英語の重要性が増しており、多くのペルーの学校では第二言語として英語が教えられています。特に若い世代は、ある程度の英語力を持っていることが多いです。

国際的な調査によると、ペルー全体の英語能力は「中程度」と評価されています。これは、ペルー人の中には英語を話せる人もいる一方で、教育や地域、英語への接触度合いによって流暢さが大きく異なることを意味します。リマのような大都市では、英語を使いこなせる人が多い一方、地方では英語力が低いことが多いです。

ペルー人の特徴や性格、仕事観について解説！　在留資格や住んでいる地域、採用までご紹介！

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ペルー人労働者の期待できる点は？

ペルー人女性がカスタマーサービスをしている画像

スペイン語の活用に期待できる！

ペルー人がもたらすもう一つの大きな強みは、母国語であるスペイン語の流暢さです。日本にはスペイン語を話す住民や観光客が増えており、スペイン語は特にホスピタリティ業界、観光業、販売業で重要な言語となりつつあります。スペイン語を話せるペルー人を採用することで、スペイン語を話す顧客とのコミュニケーションが向上し、カスタマー対応が強化されるでしょう。

日本ではスペイン語圏の国々からの観光客が増加しており、多くの企業がこの増加するスペイン語圏の顧客層に対応できる従業員を求めています。ペルー出身の労働者を採用することで、スペイン語を話す顧客により良いサービスを提供し、観光業や国際ビジネスの分野でビジネスチャンスを拡大することが可能です。

日本の職場でペルー人の英語能力には期待できる？

職場で英語を使用できるかどうかは、その人のスキルや職種によります。日本で働くペルー出身者の中には、日本語が流暢でない人もいるため、特に国際的な企業やバイリンガルを求める業界では、英語がコミュニケーションの架け橋となることがあります。

例えば、カスタマーサービスや観光業、国際ビジネスなどの職種では、英語力の高いペルー人が貴重な人材となるでしょう。また、一部のブルーカラーの仕事でも、安全指示や日本語を話せない同僚とのコミュニケーションに英語が役立つ場合があります。

 

日本で働くペルー人労働者の現状と活躍

日本とペルーは、古くから深い関係を築いてきました。特に、20世紀初頭に多くの日本人がペルーへ移住した歴史から、日本には「日系ペルー人」が多く居住しています。彼らの多くは、日本での就労を目的に来日しており、日本の労働市場において重要な役割を担っています。

在留ペルー人の数と就労状況

法務省のデータによると、2023年末時点での在留ペルー人の数は約51,000人です。これは日本に住む外国人の中でも比較的大きなコミュニティを形成しており、その多くが製造業や建設業といった人手不足の分野で活躍しています。彼らは真面目で勤勉な国民性を持つ人が多く、日本の職場環境にも順応しやすいという評価を受けています。

特に、製造業の分野では、自動車部品工場や食品加工工場などで多くのペルー人が働いています。彼らの多くは、決められた作業を正確にこなす能力に長けており、生産性の維持・向上に貢献しています。

（参照：現在における在留外国人数について）

多様化する活躍の場

製造業や建設業が中心であったペルー人労働者の活躍の場は、近年多様化しています。日本語や英語を習得したペルー人の中には、サービス業、接客業、IT分野など、より高度なコミュニケーションスキルが求められる職種に進出する人も増えています。

また、前述したように、ペルー人の母国語であるスペイン語は、日本での観光客増加に伴い、ますます価値のあるスキルとなっています。ホテル、小売店、レストランなど、スペイン語圏の顧客をターゲットとする企業にとって、スペイン語を流暢に話すペルー人スタッフは、顧客満足度を高める上で非常に貴重な存在です。彼らの活躍は、単なる労働力の補填にとどまらず、企業の国際対応力を高めることにも繋がっています。

日本でのキャリア形成と活躍を支えるサポート体制

多くのペルー人労働者は、日本での安定した収入を求めて来日し、日本の経済を支える上で欠かせない存在となっています。彼らは、製造業や建設業といった分野で真面目に働き、生活基盤を築き、家族を支えています。中には、永住権を取得し、キャリアアップを目指して日本語や専門スキルを学ぶ人も少なくありません。

彼らの能力を最大限に引き出し、日本での活躍を後押しするためには、企業側のサポートが不可欠です。入社時に英語や日本語のトレーニングを提供することで、個人のスキルに差があってもコミュニケーションやパフォーマンスの向上が期待できます。多くのペルー人は新しい言語を学ぶ意欲が高く、キャリアアップに繋がる言語スキルの向上に前向きです。

さらに、ペルー人の母国語であるスペイン語は、増加するスペイン語圏の顧客や観光客に対応する上で大きな強みとなります。スペイン語サポートを提供することは、ビジネスチャンスを広げるだけでなく、彼らが持つ多言語スキルを活かすことにも繋がります。

ペルー人の英語、言語能力を活用して国際対応力を向上！

ペルー出身者全員が流暢に英語を話せるわけではありませんが、プロフェッショナルな環境で英語を使える人が増えています。さらに、彼らのスペイン語の流暢さは大きな強みであり、日本で増加するスペイン語圏の観光客や住民とコミュニケーションを図る上で大きな価値を提供します。

外国人労働者を採用しようとする日本企業にとって、ペルー出身者は社内コミュニケーションや顧客対応において、多言語のスキルを持つ貴重な人材です。英語やスペイン語のスキルを理解し、適切な言語サポートを提供することで、採用プロセスをスムーズかつ成功へと導くことができるでしょう。

 

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